Sipërmarrësit shpesh e shohin administrimin e biznesit të tyre si transaksional, dhe me të drejtë. Çdo cent dhe çdo minutë që investoni duhet të ketë rëndësi. Të mësoni se cili nga investimet tuaja ka shkallën më të lartë të feedback-ut mund t’ju ndihmojë të menaxhoni kohën dhe paratë tuaja edhe më me efektivitet, si dhënia e përparësisë e klientëve më të vlefshëm ose angazhimi për strategji reklamimi që japin numrin më të lartë të rezultateve të reja në muaj.
Por investimi më i rëndësishëm dhe më i dobishëm që një sipërmarrës mund të bëjë nuk është një klient ose një strategji marketingu. Është ekipi juaj i punonjësve. Të shpenzoni më shumë kohë dhe para për forcën tuaj të punës do të ndihmojë organizatën tuaj të lulëzojë në mënyra të pamundura për këdo tjetër që e neglizhon ekipin e tyre. Këtu janë disa hapa thelbësorë drejt realizimit të këtij realiteti.
Investimi në punonjësit tuaj gjithashtu u lejon atyre të zhvillojnë aftësitë e tyre dhe të përmirësojnë veten profesionalisht.
Punonjësit më të trajnuar do të jenë më të zëshëm me idetë e tyre, më të sigurt në punën e tyre dhe kanë më shumë të ngjarë të inovohen gjatë punës së tyre, pavarësisht nëse kjo do të thotë të vini me ide të reja mbi produktin ose thjesht të analizoni në mënyrë kritike procedurat e zakonshme. Nëse të gjithë punonjësit tuaj bëhen me mendje sipërmarrës ose udhëheqës në vetvete, organizata juaj do të rritet edhe më shpejt.
Si të investoni më shumë në punonjësit tuaj
Pra, si saktësisht mendoni të investoni në punonjësit tuaj? Këto janë disa nga mënyrat më të mira për të zhvilluar stafin tuaj:
Siguroni më shumë mundësi mësimi dhe arsimimi, qofshin trajnime, specializime apo lloje te ndryshme përditësimi ndaj teknologjive ose zhvillimeve të reja të tregut.
Inkurajoni punonjësit me promovime, ngritje dhe shpërblime. Çdo gjë që i stimulon punonjësit të qëndrojnë me kompaninë do të ketë një ndikim pozitiv. Ofrimi i promovimeve nga brenda, ngritjet dhe shpërblimet janë të gjitha investime të vlefshme për stafin tuaj të lartë.
Investoni në shëndetin dhe mirëqenien e punonjësve. Mbulimi shëndetësor, mirëqenia në vendin e punës, anëtarësia në palestra dhe aktivitetet rekreative janë investime të mira për t’i mbajtur punëtorët tuaj të aftë dhe të shëndetshëm.
Kaloni kohë duke mësuar se çfarë motivon çdo punonjës. Kaloni më shumë kohë në takime me punonjësit, duke i vlerësuar ata dhe për të zbuluar se ku qëndrojnë preferencat e tyre. Kjo ju lejon të shpërbleni dhe motivoni ata në mënyra më personale, të përshtatshme.
Nuk ka asnjë mënyrë të vetme “të drejtë” për të investuar në punonjësit tuaj, pasi industri të ndryshme do të kenë nevoja të ndryshme dhe marka të ndryshme do të kenë vlera të ndryshme. Sidoqoftë, ky është një element thelbësor i biznesit tuaj për t’u marrë parasysh dhe që nuk mund ta neglizhoni. Anëtarët e ekipit tuaj do të jenë ata që bëjnë realitet vizionin tuaj, dhe nëse u jepni atyre atë që u duhet për të qenë të suksesshëm, nuk ka shumë pengesa që mund të qëndrojnë në rrugën tuaj drejt suksesit. (entrepreneur- SCAN)
